ANÁLISE DAS INFLUÊNCIAS DO CLIMA E DA CULTURA ORGANIZACIONAL DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE DÁ APOIO A PROPRIETÁRIOS DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NA CIDADE DE SERRA TALHADA/PE

Authors

  • Renata do Nascimento Barbosa UFRPE/UAST
  • Leonardo Rodrigues Ferreira UFRPE/UAST

DOI:

https://doi.org/10.32459/revistalumen.v2i4.53

Abstract

O presente estudo tem por finalidade analisar as influências do clima e da cultura organizacional dentro de uma instituição que apoia as pequenas empresas. Poder-se-á evidenciar as teorias administrativas que versam sobre o tema. Como material e métodos foram utilizadas livros, revistas especializadas e consultas a sites técnicos. Trata-se de uma pesquisa descritiva com uma abordagem qualitativa, em que foi adotada a entrevista direta com o gestor da unidade, o qual é a peça fundamental quando avaliamos clima e cultura organizacional. Quanto aos resultados conseguiu-se diagnosticar os problemas, principalmente no tocante ao relacionado com a temática (clima e cultura organizacional) e foi realizado um plano estratégico com a utilização da ferramenta de SWOT.

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Author Biographies

Renata do Nascimento Barbosa, UFRPE/UAST

Administradora - UFRPE/UAST

Leonardo Rodrigues Ferreira, UFRPE/UAST

Professor Assistente UFRPE/UAST

Mestre em Administração

Administrador e Contador

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Published

2018-06-01